打造更優人力隊伍 服務更強水務鐵軍 發布時間:2019/12/31 瀏覽次數:1913

——水務集團舉辦人力資源管理繼續教育

為進一步提升集團公司人力資源管理人員的職業水平,2019年12月24日,市水務集團與杭州市人力資源和社會保障學會聯合舉辦了2019年人力資源管理專項培訓(繼續教育),來自各基層單位,全資、控股子公司的人力資源管理人員共計38人參加了培訓。

此次培訓特邀浙江大學管理學院領導力與組織管理學系張小林副教授做精彩授課。張小林教授憑借淵博的學識與豐富的實踐經驗,從人事測評工具使用和員工職業生涯規劃管理兩個方面逐層深入展開教學,從人力資源管理匹配理論到人事測評基礎理論;從各種測評技術運用比較再到員工職業生涯管理規劃與創新實踐,多角度、專業化地進行案例分析,整個培訓內容豐富,不斷加深我們對新環境下企業人力資源管理的認知。培訓最后環節,張教授還針對市水務集團人力資源管理過程中出現的人員招聘困惑、隊伍建設薄弱點等問題給出了專業性的建議。

冬雨綿綿刺骨寒,抵擋不住參訓學員對于提升人力資源管理專業知識的渴望。此次培訓雖然只有短短一天時間,但是卻讓全體學員吸收到了許多人力管理的新思路、新技能和新理念。這些知識將有效提升人力資源管理隊伍的專業化水平,進而讓人力資源管理工作更好地服務于水務集團未來的發展。


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